Der langsame Tod eines Flexibilisierungsmodells

Vor zwei Jahren habe ich an dieser Stelle darüber berichtet, wie schwierig es sein kann, einen „wasserdichten“ Werkvertrag auf den Weg zu bringen. Die damals aufgezeigten Probleme bestehen nach wie vor. Häufig scheitern Werkverträge daran, dass die Fremdarbeitnehmer in die eigenen Arbeitsabläufe integriert werden oder daran, dass der Werkunternehmer tatsächlich kein unternehmerisches Risiko trägt. Die Rechtsfolgen eines Scheinwerkvertrags sind sehr unangenehm: Themen wie unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung, das Vorenthalten von Sozialabgaben und die Hinterziehung von Steuern sowie die...